展讀黨史可以看到，我們黨歷來重視機關黨的建設。特別是1942年，以號召全黨反對主觀主義以整頓學風、反對宗派主義以整頓黨風、反對黨八股以整頓文風為主要內容的延安整風運動，不僅使全黨確立了一條實事求是的辯證唯物主義的思想路線，更使全黨達到了空前團結。值得注意的是，這次整風運動對象不是連隊戰士、基層黨員和普通群眾，而是中直、軍直系統，西北局、陜甘寧邊區系統，中央黨校系統的一萬二千多名高、中級領導干部。也就是說，整風，整頓的是機關作風、機關干部作風，強化的，是機關黨的建設、機關建設。

    大到黨和國家，小到單位集體，每一級機關，都是一級“大腦”、“指揮部”，不論何時何地，機關黨建工作都具有重要的風向標作用。對于我們集團公司來講，全面提升建設新時代現代化新龍煤的凝聚力、戰斗力，關鍵看機關，關鍵在機關黨的建設。

    只有加強機關黨的建設，才能給予“大腦”、“指揮部”以全備的政治武裝，從而使機關黨員干部更加堅定政治立場、準確把握政治方向、敢于堅持政治原則，進而按照黨中央的要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以過硬的政治本領，在建設新時代現代化新龍煤征程中走在前、作表率，團結和帶領廣大職工群眾攻堅克難、勇闖新路。

    只有加強機關黨的建設，才能從根本上貫徹落實全面從嚴治黨管黨的要求，轉變機關作風，推進企業風氣的根本好轉。集團公司機關黨的建設工作會議指出，當前，門難進、臉難看、形式主義和官僚主義問題，在我們各級機關仍然“樹倒根存”。不解決這些問題，就會嚴重影響干群團結的大局、改革發展的大局。加強機關黨的建設，就是要牢牢抓住群眾滿意這個標尺，放下架子、撲下身子，深入基層、深入井下，吃透下情、研究上情、服務職工群眾，著力整治不落實、不研究、不作為、不在狀態、不守紀律“五不”突出問題，促進干部作風全面轉變，實現企業風氣的根本性好轉。

    只有加強機關黨的建設，才能建強機關隊伍。就是要從配齊配強機關黨務干部上著手，把政治素質高的黨員干部放到黨務崗位上；就是要在嚴肅和強化黨內政治生活上用足功夫，不斷提升機關黨員干部的政治榮耀感和組織歸屬感，在黨言黨、愛黨護黨；就是要不斷提升機關黨員干部隊伍整體政治覺悟、政治素養，做政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。