他以追求黨務管理新境界為己任,以政治責任感為動力,他以“黨性最強、作風最正、工作出色”為其奮斗目標,用“為煤礦爭光、為礦工造福”的黨性理念,致力于加強煤礦基層黨組織建設和黨員隊伍建設,他是團隊的協調中樞,他就是雞西礦業公司城山礦黨委書記潘桂林。
智能化成果的凸顯、生產數據持續穩定、經營管理碩果節節攀升……近年來,城山礦發展有目共睹,黨委的引領作用,功不可沒,而作為城山礦黨委書記的潘桂林更是功不可沒。
強化基層黨建,引領礦井科學發展
黨建興則事業興,黨建強則事業強。潘桂林認為,黨建工作是煤礦企業的重要工作,要發揮黨組織的“三個作用”,才能充分調動職工的工作積極性、主動性和創造性,這關乎到煤礦的安全生產和各項工作穩定開展。
在具體工作中,他聚焦雞礦公司“1265”發展戰略,以“五知”文化為引領,以“黨建融合提升年”為主線,深入推進黨建工作。他堅持季度召開黨委會、月份召開黨委辦公會研究黨建工作,做到黨建工作月份有計劃有總結,季度有規劃有總結,半年有檢查,全年有考核。他不斷探索將黨建工作融入生產經營的可行之法,開展了轟轟烈烈又扎實有效的安全創效活動。在全礦推進“五想五看”職工安全思想教育,不斷糾正職工的不安全思想和行為。在全礦基層黨支部中開展了“抓基礎、上標準、提質量”活動等系列,使黨建工作內容更加務實、操作方法更具針對性和實效性,有力地提升了基層黨建工作水平,助推了全礦整體工作持續穩定健康發展。
潘桂林把黨務工作的著眼點放在“凝聚人心”上,把黨務工作的立足點放在“務實管用”上,把黨務工作的落腳點放在“注重實效”上,通過持續開展和深化“五愛”“五想五看”等思想教育活動,使全礦班子帶頭作用明顯增強,支部堡壘作用充分發揮,黨員先鋒作用得到凸顯,促進了各級黨員干部的作風轉變、基層黨組織的活力增強。相繼涌現出了以龍煤集團勞動模范標兵、雞西市勞動模范、公司特等勞動模范145綜采隊隊長耿海龍為代表的一大批先優模群體,以145綜采隊、805綜掘隊、111炮掘隊為代表的骨干挑大梁隊組,以中國煤炭行業技能大師蔣新麗和程書江為代表的6個黨員創新創效工作室。
突出先進文化,引領企業改革發展
滴水不成海,獨木難成林,面對智能化發展和經營壓力,如何才能統一思想,發揮眾人合力,讓職工身體力行地落實公司決策部署,讓班子的管理戰略落地生根?
2022年,潘桂林抓住企業發展形勢大好,惠民成果凸顯的有利時機,提出了“用信心創造希望、用責任創造平安、用實干創造效益、用奮斗創造幸?!钡奈幕砟?,通過創新企業文化,促進煤礦管理,使城山礦在競爭中立于不敗之地”。
在這種“以文化制勝”思想指導下,城山礦積極開展建塑特色企業文化活動,并努力做到“三個結合”:與生產經營實際相結合。通過思想與激勵約束機制規范職工行為,以“干部走動式管理”促進和加強各項管理工作,把企業文化滲透到管理的全過程,用文化力激發生產力,切實增強企業的核心競爭力。與思想政治工作相結合。強化理念滲透、推廣安全宣誓、班前會、等宣講活動,突出城山礦區域位置、資源儲量、接續準備、“四化”建設“優勢”,樹形象,鼓干勁兒,使職工的安全意識、團隊意識、榮譽意識得到增強。在思想政治工作、組織建設、黨風廉政建設和宣傳思想工作中都充分體現人本理念。與人才梯隊建設相結合,認真落實公司黨委管理人員三級梯隊建設選拔任用規定同時,舉辦“業?!迸嘤柊啵⒍?、三級人才儲備庫,并持續開展師徒傳幫帶、管理干部輪崗鍛煉等活動,為礦井創新發展、智慧發展積蓄力量。
心系職工群眾 解難題辦實事
潘桂林把“我為職工辦實事”作為黨建工作的出發點和落腳點,傾聽職工呼聲,了解職工訴求,解決職工關切。在他的心里,職工的事,再小也是大事。
紀文全是城山礦材料科火藥庫工人,家庭收入低,其妻子患有尿毒癥,常年透析治療,醫藥費用較高。每到年節潘桂林總會拎著米面糧油來到紀文全家中了解他的生活情況,力所能及地解決他的所需所盼,使其感受礦區的關懷和溫暖。在潘桂林的帶動下城山礦還形成了制度,開展了走訪活動,各級黨員干部,面對面地與職工群眾交流,傾聽意見、訴求,增強工作的主動性、針對性;心貼心地做職工群眾思想工作,了解實情、釋疑解惑,與職工群眾談心交友、增進感情;實打實地為職工群眾服務,出實招、辦實事,維護和關心職工權益,保持職工隊伍和礦區和諧穩定。
2022年,城山礦在每月按時發放工資獎金、兌現政策規定的各種補貼情況下,還先后修建6600平方米停車場,對職工更衣箱進行重新更換,對浴池環境進行改造,井下檢身、刷卡長廊等地進行了修建,對選煤廠路面進行修繕,對機電區辦公樓、學習班等地外墻進行粉刷,對副井罐前供暖系統進行改造等工作,為廣大干部職工營造了一個干凈、整潔、明亮、舒適的工作環境的同時,實踐了全心全意為人民服務的宗旨。為職工辦了這么多實事兒,職工也親切地稱潘桂林為“職工群眾的貼心人"。