鶴崗礦業公司富力礦 扎實推進班前安全課 筑牢安全生產防線

鶴崗礦業公司富力礦扎實推進職工班前安全課活動走深走實，將其作為安全生產的第一道工序、安全教育的第一課堂、安全管理的第一道防線，為企業安全生產形勢的穩定和高質量發展奠定堅實基礎。

為提高職工班前安全課質量，實現常態化、程序化、規范化、標準化，他們堅持學習借鑒先進經驗，組織召開黨群工作例會、班前安全課督導會、黨支部書記推進會等安排部署工作。重新修改和完善考核細則，將班前課納入安全思想教育培訓綜合查評考核體系，常態化開展周督導、月匯報及季度綜合查評考核，對結果進行通報并落實獎罰。同時，組織相關人員定期深入基層抽查，利用“班前監測”軟件和微信群進行常態化監控，成立專項督導工作組，每周不定時到各單位職工班前進行指導督促，確保班前安全課扎實開展。

在安全教育方面，他們全面開展職工班前安全思想教育活動?！懊咳找活}”由工程技術人員授課，強化對“一規程四細則”、煤礦重大事故隱患判定標準等知識的學習講解；“每周一案”由區科班子成員授課，選取典型事故案例指導職工避免類似事故；“每月一課”由副總以上礦領導授課，講案例、講規程，提高全員安全素質和操作水平，促進職工遵章守紀。

此外，他們還創新方式推進整體工作。將黨委安全例會下沉到基層，現場觀摩交流；開辦班隊長、技術員班前安全課授課技巧培訓班；組織區隊干部分環節輪流授課、模擬演練，詳細講解七項流程；召開班組建設現場會，觀看視頻集錦并觀摩學習井下職工驛站建設經驗；組織“互查互評互學”活動，相互借鑒、共同提高，確保職工安全課質量提升。

針對部分職工對安全之歌等內容不熟練，部分班隊長安全教育結合實際不足，課程內容單一，每日一題針對性不強，安全提示缺乏實效性等實際問題，他們提出了相應的解決方案。結合實際選擇每日一題和安全提示內容，制定個性化教學內容。在互學活動中，各單位組織班隊管理人員錯峰開展班前課，互相學習借鑒，有效改善了班前安全課發展不平衡的狀況。同時，他們還舉辦多類型素質培訓班。安全培訓中心針對兼職教師開展授課技巧培訓，提升教師傳授安全知識的能力；宣傳部和相關部門組織管理人員七項流程培訓班，通過抽考、實操示范和現場互動等形式，增強參訓人員的參與度和積極性。

通過持續不斷的努力和堅持，他們職工班前安全課得到全面平衡發展，為職工提供了更加優質的安全教育，共同構建了和諧、安全的工作環境，有力地推動了企業安全生產形勢持續穩定向好發展。