文化來賦能 安全夯根基

龍煤集團雙鴨山礦業公司集賢礦打造安全和班組文化提升職工安全意識

龍煤集團雙鴨山礦業公司集賢礦通過“五五”工作法，全面推動了安全文化、班組文化建設，有力地促使了職工從思想深處把“安全”作為第一要務，全面激活了每一個班組細胞，有效提升全體職工自覺遵章守紀意識。

“五個一”   助力安全文化扎根

他們以創建文明礦區為契機，以打造具有集賢礦特色企業文化品牌為目的，全方位構建“五個一”安全教育陣地。

構建了以地面工業廠區沿途為主的安全教育“一條街”；以區隊、班組學習室為主的安全教育“一園地”；以廣播、班前學、可視化教學、三級微信群為主的安全教育“一陣地”；以井上走廊、主機皮帶為主的安全教育“一條線”；以井口到井下運輸大巷為主的安全教育“一條龍”的教育陣地，并做到教育內容形式常更常新，利用集賢煤礦各微信工作群定期向職工推送“安全青年說”“三違情景再現”“反面典型案例解析”視頻音頻，組織全員收聽收看學習。利用礦區大喇叭、井口廣播站、電子顯示屏，滾動播放習近平總書記關于安全生產重要批示指示精神、龍煤集團和龍煤雙鴨山礦業公司重大安全理念，讓全新安全理念和企業安全文化輻射到井上下每一個角落，銘刻到每一名職工頭腦當中。

“五個打造”   助力班組文化落地

他們全面落實龍煤雙鴨山礦業公司深化班組建設實施意見，積極探索具有集賢特色的班組文化，全面打造班組“五大文化”品牌。

全力打造班組“小家”文化。統一為基層段隊配備了班前可視化設備、學習桌椅、飲水機、開水煲；段室更新了“全家?！薄靶δ槈Α薄坝H人安全寄語”；定期開展集體給職工“送蛋糕”過生日，家人進班前講安全，工會到段隊送祝捷活動，讓職工感受到溫馨的“小家”文化氣息，時刻牢記親人囑托，工作中實現自覺兌規作業。

全力打造班組“學習”文化。利用班前可視化不間斷學習安全提示短片、安全事故警示教育片、“班前學”、形勢任務教育宣傳提綱、崗位注意事項等安全知識。通過耳濡目染，全面規范職工安全思想自覺和行為自覺。

全力打造班組“制度”文化。教育每個班組必須嚴格落實班前“五步驟”、集體執旗升入井、設備點檢制、機臺包機制、班組長首入制、現場交接班制等剛性要求。以制度引領班組邁入管理精細化、施工標準化、步驟程序化、作業規范化的良性發展軌道。

全力打造班組“軍人”文化。深化“雙培”工程，著力培養“黨員班組長”、“軍人班組長”，以軍人聽黨指揮、作風優良、能打勝戰的優良作風，帶領小班唱好“三大紀律、八項注意”，全面提升班組執行力和戰斗力。

全力打造班組“管理”文化。堅持練兵先練將，相繼舉辦了“百名班組長學習班”“一員兩長”專業培訓班，分別采取脫產學習、外出培訓等形式，為他們提供多種形式的安全學習培訓和實踐鍛煉機會，全面提升“一員兩長”在基層的安全管理水平。同時，充分賦予班組長五項權利，切實把班組長責任心激發起來、積極性調動起來、現場管理作用發揮出來，把嚴安全生產第一道關口。