鶴崗礦業公司峻德礦黨委 全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神

鶴崗礦業公司峻德礦黨委以黨的二十屆三中全會精神為指引，結合礦井實際，以強化自身建設為根本，以推動礦井高質量發展為使命，筑牢“四心”，提升“四力”，在全礦上下形成了干事創業不松勁、干群同心促發展的良好局面。

這個礦黨委把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，通過黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”、主題宣講、專題研討等形式對全會精神進行集中系統的學習。組織黨員干部采取領讀領學、個人自學、舉辦讀書班、開展讀書日、現場觀摩教學等形式，強黨員理論之基，補干部精神之鈣，引導他們持續將學習成果轉化為推動工作的動力。為確保全會提出的新思想、新論斷、新要求傳達到每一位職工，10月份以來，該礦黨委班子成員以上率下，組織礦副總師以上領導、黨群部門工作人員深入黨建聯系點、所屬支部、基層單位班前，面對面宣講全會精神，并與職工群眾進行座談交流，不斷增強各級干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。為提高職工學習全會精神的趣味性和實效性，他們利用微信工作群、班前投影儀開展案例分析、情景模擬等互動式學習，并定期組織觀看教育片、紀錄片，通過視覺和聽覺的結合加深理解，確保全會精神入腦入心，有效提高了從業人員的政治理論水平，為企業的穩定發展和黨的路線方針政策的貫徹落實，提供了堅實的思想保證。

他們始終聚焦民生福祉，踐行為民之責，時刻把職工群眾的利益放在首位，持續改善職工井上下工作環境。著力解決職工群眾急難愁盼問題，持續開展“扶貧救助”“金秋助學”、為一線職工送蛋糕、為退休人員發放退休榮譽金等活動。定期對職工通勤車、職工浴池、保健飯等后勤保障工作進行民意測評，并積極整改職工反饋的意見和建議，切實把黨組織的溫暖送到職工心坎上。關心職工成長，搭建發展平臺，適時開展各類技能培訓、技術練兵和各類業余文體活動，提高職工業務技能和從業素養，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，切實維護了職工隊伍穩定。

他們加大科技創新投入，出臺激勵政策，引領黨員干部遵循“創新是第一動力”的理念，著重培養勇于擔當、善于作為的工程技術人員和工人技師，將他們任用到重要的工作崗位，帶頭攻堅克難。激勵和支持科研團隊開展技術攻關，解決煤礦生產中的技術難題，不斷推動礦井智能化、自動化升級改造，提高生產效率和安全性。推動礦井技術改造和設備更新，不斷引進和更新先進的安全生產技術裝備，提高安全生產的科技含量，把人才當作第一資源，采取多種方法和措施招才納賢，提高企業核心競爭力，克服先進的設備與復雜的地質條件和從業技師短缺的困難，科學準確地對設備進行維護保養，確保設備安全可靠運行。

他們還深入推進黨風廉政建設，嚴肅黨內政治生活，強黨建之基，聚發展之魂，強化監督執紀問責，營造風清氣正的政治生態。建立健全各項工作制度，完善內部管理機制，嚴格領導帶班和現場專盯管理，提高管理效率。針對自身實際，以“八項硬措施”為綱領，以系統達標為抓手，提高工程質量標準和安全行為標準。不斷完善安全生產責任制，明確各級管理人員和崗位職工的安全職責。堅持開展“破兩關、兩從嚴”活動，安全監察處牽頭，紀律監察組配合，綜合辦公室督導，采取定期檢查、督導和不定期抽查的方式，開展工程質量標準化、領導干部工作作風和職工工作紀律自檢自查，及時進行通報、整改、閉合，不斷總結經驗，持續改進，確保各項措施得到有效執行。在嚴查嚴懲的基礎上，他們建立職工安全舉報制度，鼓勵職工對發現的安全隱患及時報告，并對舉報有效安全隱患的職工給予獎勵，極大地激發了職工參與安全管理的積極性，為推動企業高質量發展提供了堅實的政治保障。